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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Körperliche Eignung
2.1.1 Die Veränderungen der physischen funktionellen Kapazität
2.1.2 Die Sauerstoffaufnahme
2.1.3 Die muskulo-skelettale Kapazität
2.1.4 Gewicht und das Älterwerden
2.2. Geistige Eignung
2.2.1 Geistige Eignung älterer Mitarbeiter
2.2.2 Wachstum der geistigen Fähigkeiten
2.2.3 Einfluss auf den Arbeitsalltag
3. Chance für die Unternehmen
3.1 Altersheterogene Arbeitsgruppen
4. Schlussbetrachtung
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- Tobias Ochs (Author), 2010, Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169624
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