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Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung


Trabajo Escrito, 2010

14 Páginas, Calificación: 2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Körperliche Eignung
2.1.1 Die Veränderungen der physischen funktionellen Kapazität
2.1.2 Die Sauerstoffaufnahme
2.1.3 Die muskulo-skelettale Kapazität
2.1.4 Gewicht und das Älterwerden
2.2. Geistige Eignung
2.2.1 Geistige Eignung älterer Mitarbeiter
2.2.2 Wachstum der geistigen Fähigkeiten
2.2.3 Einfluss auf den Arbeitsalltag

3. Chance für die Unternehmen
3.1 Altersheterogene Arbeitsgruppen

4. Schlussbetrachtung

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
Subtítulo
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
Universidad
University of Applied Sciences Frankfurt am Main
Calificación
2
Autor
Año
2010
Páginas
14
No. de catálogo
V169624
ISBN (Ebook)
9783640880331
ISBN (Libro)
9783640880508
Tamaño de fichero
424 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personal, ältere Mitarbeiter, Leistung älterer Mitarbeiter, alternde Belegschaft, körperliche, geistige, Eignung älterer Mitarbeiter, altersheterogene Arbeitsgruppen
Citar trabajo
Tobias Ochs (Autor), 2010, Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169624

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Título: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen


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