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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Thema und Anlass der Arbeit
2. Coaching als Teil der Personalentwicklung
2.1. Coaching als Beratungsform
2.1.1. Ziele von Coaching
2.1.2. Methoden und Vorgehensweisen im Coaching
2.1.3. Coaching von Führungskräften
3. Problematik der Rollenverteilung beim Coaching
3.1. Die Rolle des Coachs
3.2. Die Rolle der Führungskraft
3.3. Problem der Annahme und Akzeptanz in der Beratungssituation
3.3.1. Lösungsansätze zu den Problemszenarien in einer Beratungssituation
4. Zusammenfassung
4.1. Vorstellung der Ergebnisse
4.2. Verweis auf weiterführende Forschungsansätze
5. Literaturverzeichnis
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- Andreas Wahl (Author), 2010, Coaching von Führungskräften - Beratung auf Augenhöhe?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181030
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