Lernen und Lehren im Wandel - Vom Belehrer zum Lernbegleiter

Herausforderungen für Trainer in der (beruflichen) Weiterbildung


Dossier / Travail, 2011

28 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffliche Klärungen und Überblick
2.1 Lernen
2.2 Lernkultur
2.3 Lehren
2.4 (Berufliche) Weiterbildung
2.4.1 Definition
2.4.2 Ziele beruflicher Weiterbildung
2.4.3 Akteure der (beruflichen) Weiterbildung

3. Der Wandel
3.1 Historische Betrachtung
3.2 Aktuelle Wandlungstendenzen
3.2.1 Von der Wissensvermittlung zum Kompetenzerwerb
3.2.2 Vom Lernen des Einzelnen zum Organisationslernen
3.2.3 Von der Institutionalisierung zur Individualisierung
3.2.4 Demographische Entwicklung

4. Folgen des Wandels für Trainer in der (beruflichen) Weiterbildung
4.1 Ausgangspunkt: Traditionelle Lehrkultur
4.2 Dimensionen des Wandels für Trainer
4.2.1 Folgen auf inhaltlicher Ebene
4.2.2 Folgen auf methodischer Ebene
4.2.3 Folgen auf räumlicher Ebene
4.2.4 Folgen auf persönlicher Ebene
4.2.5 Qualifikationserfordernisse

5. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 28 pages

Résumé des informations

Titre
Lernen und Lehren im Wandel - Vom Belehrer zum Lernbegleiter
Sous-titre
Herausforderungen für Trainer in der (beruflichen) Weiterbildung
Université
University of Kaiserslautern
Cours
Personalentwicklung / Weiterbildung
Note
1,0
Auteur
Année
2011
Pages
28
N° de catalogue
V181574
ISBN (ebook)
9783656049296
ISBN (Livre)
9783656048824
Taille d'un fichier
513 KB
Langue
allemand
Mots clés
lernen, lehren, wandel, belehrer, lernbegleiter, herausforderungen, trainer, weiterbildung
Citation du texte
Sybille Baudorff (Auteur), 2011, Lernen und Lehren im Wandel - Vom Belehrer zum Lernbegleiter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181574

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