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Einblick in die Führungsforschung


Trabajo Escrito, 2012

18 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führung

3. Theorien
3.1. Führungskraftzentrierte
3.1.1. Great Man
3.1.2. Trait Ansatz
3.1.3. Authentische Führung
3.2. Verhaltenszentrierte
3.2.1. Ohio State University Studies
3.2.2. The University of Michigan Studies
3.3. Situationszentrierte
3.3.1. Kontingenzansatz
3.3.2. Vroom-Yetton Modell
3.4. Alternative Führungstheorien
3.4.1. Leader-Member Exchange (LMX)
3.4.2. Transformationale Führung
3.4.3. Charismatische Führung

4. Zusammenfassung

5. Ausblick und eigene Stellungnahme

6. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Einblick in die Führungsforschung
Autor
Año
2012
Páginas
18
No. de catálogo
V187746
ISBN (Ebook)
9783656114659
ISBN (Libro)
9783656117124
Tamaño de fichero
508 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalführung, Führung, Menschenführung, Führungstheorie, Personalmanagement, Leader-Member-Exchange, Ohio Studien
Citar trabajo
Dirk Zimmermann (Autor), 2012, Einblick in die Führungsforschung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187746

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Título: Einblick in die Führungsforschung


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