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Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen

Konzept für die Förderung von Veränderungskompetenz von Führungskräften durch Wiki und Co.


Dossier / Travail, 2010

21 Pages, Note: 2,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Konzept-Gestaltung
2.1 Grundlagen
2.2 Lernziele
2.3 Durchführungsprozess

3 Rahmenbedingungen und Hindernisse

4 Erfolgsfaktoren

5 Qualitätssicherung

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Erklärung

Fin de l'extrait de 21 pages

Résumé des informations

Titre
Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen
Sous-titre
Konzept für die Förderung von Veränderungskompetenz von Führungskräften durch Wiki und Co.
Université
University of Hagen  (KSW)
Cours
Mediale Bildung und Medienkommunikation
Note
2,7
Auteur
Année
2010
Pages
21
N° de catalogue
V190139
ISBN (ebook)
9783656146537
ISBN (Livre)
9783656146612
Taille d'un fichier
535 KB
Langue
allemand
Mots clés
Social Software, Blended Learning, Veränderungskompetenz
Citation du texte
Lucie Wollenweber (Auteur), 2010, Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190139

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Titre: Social Software als Teil von Blended Learning in einem Unternehmen


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