Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien

Stand 2012


Term Paper (Advanced seminar), 2012

23 Pages, Grade: 1,2


Excerpt


Inhaltsverzeichnis:

1. Zusammenfassung

2. Hintergrund und Hypothesen
2.1. Theoretischer Hintergrund und Begriffsdefinition
2.2. Hypothesen
2.2.1. LMX und die subjektive Arbeitsleistung sowie die Mediator- wirkung der beruflichen Selbstwirksamkeitserwartung
2.2.2. LMX und das organisationale Commitment sowie die Mediatorwirkung der Zufriedenheit mit dem Beruf
2.2.3. LMX und die Gerechtigkeitswahrnehmung bei Feedback

3. Methoden
3.1. LMX und die subjektive Arbeitsleistung sowie die Mediatorwirkung der beruflichen Selbstwirksamkeitserwartung
3.2. LMX und das organisationale Commitment sowie die Mediatorwirkung der Zufriedenheit mit dem Beruf
3.3. LMX und die Gerechtigkeitswahrnehmung bei Feedback

4. Ergebnisse und Diskussion
4.1. Betrachtung der Hypothesen
4.1.1. LMX und die subjektive Arbeitsleistung sowie die Mediatorwirkung der beruflichen Selbstwirksamkeitserwartung
4.1.2. LMX und das organisationale Commitment sowie die Mediator-wirkung der Zufriedenheit mit dem Beruf
4.1.3. LMX und die Gerechtigkeitswahrnehmung bei Feedback
4.2. Diskussion der Ergebnisse
4.3. Empfehlungen für weitere Forschung

5. Literaturverzeichnis

Anhang

Anhang 1: Recommended Measure of LMX (LMX 7) (Graen und Uhl-Bien, 1995, S. 237)

Anhang 2: Die Skala LMX7 in der deutschen Übersetzung (inklusive Antwortformat) (Schyns, 2012, S. 245)

Excerpt out of 23 pages

Details

Title
Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien
Subtitle
Stand 2012
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,2
Author
Year
2012
Pages
23
Catalog Number
V203330
ISBN (eBook)
9783656303251
ISBN (Book)
9783656304456
File size
1165 KB
Language
German
Keywords
LMX, Leader-Member Exchange, Führungspsychologie, subjektive Arbeitsleistung, Commitment, Gerechtigkeitswahrnehmung
Quote paper
Monika Dimpflmaier (Author), 2012, Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/203330

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Title: Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien



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