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Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses

Folgen für das strategische Human Resource Management


Seminar Paper, 2013

27 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Strategisches Human Resource Management
2.1 Der HRM-Ansatz
2.2 Strategisches HRM und strategisches Personalmanagement

3. Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
3.1 Das Normalarbeitsverhältnis
3.2 Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse
3.3 Gründe für die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses

4. Der betriebsstrategische Umgang mit der Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
4.1 Zusammenhang von Strategie und Mach
4.2 Herausforderungen durch die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses

5. Schluss

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
Subtitle
Folgen für das strategische Human Resource Management
College
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Grade
1,3
Author
Year
2013
Pages
27
Catalog Number
V262514
ISBN (eBook)
9783656508137
ISBN (Book)
9783656508298
File size
581 KB
Language
German
Keywords
erosion, normalarbeitsverhältnisses, folgen, human, resource, management
Quote paper
Daniel Zäck (Author), 2013, Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262514

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Title: Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses


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