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Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG

Name: Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Benjamin Rudholzer
ISBN: 978-3-656-54134-9

Term Paper, 2013

23 Pages, Grade: 1,7

Benjamin Rudholzer (Author)

Excerpt

Gliederung

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlegendes
2.1 Skizzierung des Unternehmens AUDI AG
2.2 Definition Web 2.0
2.3 Wesentliche Ziele des Personalrecruiting im Web 2.0
2.4 Definition Employer Branding

3. Personalrecruiting über das Web 2.0 durch Active Sourcing
3.1 Active Sourcing durch Headhunter
3.2 Active Sourcing durch Talent Relationship Manager
3.3 Recruiting über XING
3.4 Recruiting über LinkedIn

4. Handlungsempfehlungen für die AUDI AG
4.1. Mobile Recruiting
4.2 Qualitative und personalisierte Recruiting-Videos
4.3 Gesteuertes Employer Branding
4.4 Recrutainment

5. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Anlage: Screenshots zur nicht optimierten Anzeige der mobilen Stellenanzeige

Excerpt out of 23 pages

Details

Title: Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
College: University of Applied Sciences and Arts Hildesheim, Holzminden, Göttingen
Grade: 1,7
Author: Benjamin Rudholzer (Author)
Year: 2013
Pages: 23
Catalog Number: V264256
ISBN (eBook): 9783656536956
ISBN (Book): 9783656541349
File size: 1370 KB
Language: German
Keywords: Personalbeschaffung, Web 2.0, Recruiting, XING, LinkedIn, Audi, AUDI AG, Social Media

Quote paper: Benjamin Rudholzer (Author), 2013, Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/264256

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