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Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen


Term Paper, 2013

15 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vergütungssysteme
2.1. Kriterien zur Vergütungsgestaltung
2.2. Vergütungsformen
2.2.1 Akkordlohn
2.2.2. Zeitlohn
2.2.3. Prämienlohn
2.3. Anwendungsbereiche
2.3.1. Variable Vergütung
2.3.2. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
College
Berlin School of Economics and Law
Grade
2,0
Author
Year
2013
Pages
15
Catalog Number
V268260
ISBN (eBook)
9783668710511
ISBN (Book)
9783668710528
File size
695 KB
Language
German
Keywords
instrumente, leistungsbeurteilung, vergütung, mitarbeitern, führungskräften, verbreitung, akzeptanz, nutzen
Quote paper
Tobias Schröder (Author), 2013, Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/268260

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Title: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen


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