Extrait
Inhaltsverzeichnis
2 Einleitung
3 Zentrale Erkenntnisse zur Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
4 Darstellung der untersuchten beruflichen Tätigkeit
4.1 Stellenbeschreibung
4.2 Aufgaben/ Qualifikations- und Ergebnisanforderungen
4.3 Verhaltensanforderungen
4.4 Eigenschaftsanforderungen
5 Ableitung und Darstellung von zwei relevanten Persönlichkeitsfaktoren
6 Handlungsempfehlung für den eignungsdiagnostischen Prozess
6.1 Das multimodale Interview nach Schuler
6.2 Intelligenz als allgemeine kognitive Leistung
6.3 Persönlichkeitsfaktoren
6.4 Assessment Center (AC)
6.5 Zusammenfassung der Personalauswahlverfahren
6.5.1 Biografischer Ansatz
6.5.2 Simulationsansatz
6.5.3 Eigenschaftsansatz
7 Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit
8 Quellen
- Citation du texte
- Thorsten Jörns (Auteur), 2012, Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/278210
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