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Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter


Élaboration, 2015

22 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abstract

Einleitung

Definition des Anforderungsprofils
Formale Gestaltung des Anforderungsprofils
Inhaltliche Gestaltung des Anforderungsprofils

Auswahl der AC-Übungen
Eingruppierung in eine Anforderungen-Aufgaben-Matrix
Erläuterung einer abgewandelten Postkorbübung

Zeitlicher Ablauf des AC

Diskussion

Literaturverzeichnis

Anhang A: Anforderungsprofil für Auszubildende zum Notfallsanitäter

Anhang B: Anforderungen-Aufgaben-Matrix

Anhang C: Zeitplan Assessmentcenter

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Université
University of Applied Sciences and Medical University  (Fakultät Gesundheit)
Cours
Modul RMTZ/M5 – Grundlagen von Personal und Führung
Note
1,3
Auteur
Année
2015
Pages
22
N° de catalogue
V300236
ISBN (ebook)
9783656965794
ISBN (Livre)
9783656965800
Taille d'un fichier
2850 KB
Langue
allemand
Mots clés
Assessment, Assessment Center, Notfallsanitäter, Rettungsdienst, Ausbildung, NotSan, Personalauswahl, AC, Anforderungsprofil
Citation du texte
Sebastian Heil (Auteur), 2015, Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300236

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