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Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses


Term Paper, 2013

26 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung und Problemstellung

2. Zentrale Erkenntnisse und eignungsdiagnostische Testverfahren zur Persönlichkeitsanalyse

3. Die Passung von Persönlichkeit und zentraler beruflicher Tätigkeit am Beispiel „Bewerbungscoach“

4. Ableitung und Darstellung zweier relevanter Persönlichkeitsfaktoren für die berufliche Tätigkeit als Bewerbungscoach

5. Handlungsempfehlungen für den eignungs­diagnostischen Prozess
5.1 Analyse der Bewerbungsunterlagen
5.2 Strukturiertes Interview
5.3 Beurteilung

6. Einschätzung der Machbarkeit des vorgeschlagenen eignungsdiagnostischen Prozesses
6.1 Gütekriterien
6.2 Mögliche Probleme und Fehlerquellen
6.3 Praktikabilität

7. Fazit

8. Literatur

9. Anhang

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,0
Author
Year
2013
Pages
26
Catalog Number
V354714
ISBN (eBook)
9783668492882
ISBN (Book)
9783668492899
File size
770 KB
Language
German
Keywords
Eignungsdiagnostik, eignungsdiagnostischer Prozess, Passung Beruf und Persönlichkeit, Anforderungsanalyse, Personalmanagement, Recruiting, NEO-FFI
Quote paper
Natascha Koppermann (Author), 2013, Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354714

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Title: Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses


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