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Wissenschaftliche Texte zu  neo ffi

Der NEO-FFI ist ein Persönlichkeitsfragebogen, der in der Psychologie zur Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften eingesetzt wird. Er wird insbesondere in der Personalauswahl und im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie verwendet. Der Begriff bezieht sich auf die Messung von fünf grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit.

10  Veröffentlichungen
  • Abklärung zur Berufseignung als Führungskraft basierend auf den Persönlichkeitseigenschaften und Interessen. Ein psychologischer Ergebnisbericht
    Titel: Abklärung zur Berufseignung als Führungskraft basierend auf den Persönlichkeitseigenschaften und Interessen. Ein psychologischer Ergebnisbericht
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Diagnostik
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1167723
    Preis: US$ 15,99
  • Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Titel: Anforderungsprofil  im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Autor:in: Andreas Hübner (Autor:in)
    Fach: Medizin - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 48 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 339968
    Preis: US$ 21,99
  • Besteht ein Zusammenhang zwischen den "Big Five" der Persönlichkeitseigenschaften und dem subjektiv wahrgenommenen Studienerfolg?
    Titel: Besteht ein Zusammenhang zwischen den
    Autor:in: Vivien Bradshaw (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 43 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 388746
    Preis: US$ 21,99
  • Beurteilung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Beurteilung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Slava Jungblut (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 65 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1316729
    Preis: US$ 34,99
  • Die Rolle von Persönlichkeit für die individuelle Leistung in Teams
    Titel: Die Rolle von Persönlichkeit für die individuelle Leistung in Teams
    Autor:in: Sandra Widmann (Autor:in), Margarete Schützko (Autor:in), Philipp Baier (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 40 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 461913
    Preis: US$ 19,99
  • Informationssicherheit und Persönlichkeit
    Konzept, Empirie und Handlungsempfehlungen
    Titel: Informationssicherheit und Persönlichkeit
    Autor:in: Robert Pomes (Autor:in)
    Fach: Informatik - Wirtschaftsinformatik
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2011 369 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 175268
    Preis: US$ 26,99
  • Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Titel: Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Natascha Koppermann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 354714
    Preis: US$ 18,99
  • Persönlichkeit im Rahmen der Unternehmensnachfolge
    Eine Untersuchung auf Basis des NEO-FFI im Raum Sachsen
    Titel: Persönlichkeit im Rahmen der Unternehmensnachfolge
    Autor:in: Marion Pohl (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 101 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 149719
    Preis: US$ 42,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titel: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2018 67 Seiten
    Katalognummer: 439153
    Preis: US$ 17,99
  • The Measurement of Personality in Employee Surveys - Which Personality Inventory fits best?
    Titel: The Measurement of Personality in Employee Surveys - Which Personality Inventory fits best?
    Autor:in: Maximilian Abele (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 34 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 197224
    Preis: US$ 19,99

Die Verwendung des NEO-FFI als Instrument zur Persönlichkeitsbeurteilung ist in der Forschung und Praxis weit verbreitet. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Gültigkeit und Reliabilität des Fragebogens sowie seine Anwendbarkeit in verschiedenen Kontexten. Die Diskussion um den NEO-FFI berührt auch angrenzende Begriffe wie die Differentielle Psychologie und die Eignungsdiagnostik. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum NEO-FFI als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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