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Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit


Trabajo Universitario, 2017

27 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2 Begriffliche Abgrenzungen
2.1 Führung und Leadership
2. 2 Menschenbilder

3. Führungsansätze
3.1 Traditionelle Führungsansätze
3.1.1 Eigenschaftsorientierter Ansatz
3.1.2 Verhaltensorientierter Ansatz
3.1.3 Situationsorientierter Ansatz
3.2 New Leadership
3.2.1 Transaktionale und transformationale Führung
3.2.2 Emotionale Führung

4. Konfliktmanagement
4.1 Die Konflikteskalation nach Glasl
4.1.1 „Win-Win“ Ebene
4.1.2 „Win-Lose“ Ebene
4.1.3 „Lose-Lose“ Ebene
4.2 Die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

5. Persönliche Reflexion und Kompetenzentwicklung

6. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 27 páginas

Detalles

Título
Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit
Universidad
University of Applied Management  (Betriebswirtschaftslehre)
Curso
Leadership
Calificación
1,7
Autor
Año
2017
Páginas
27
No. de catálogo
V366538
ISBN (Ebook)
9783668453067
ISBN (Libro)
9783668453074
Tamaño de fichero
555 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Leadership, Führungstheorien, Menschenbild, Führungsansätze, Führung, emotionale Führung, klassische Führungsansätze, moderne Führungsansätze, gewaltfreie Kommunikation, Rosenberg, Konfliktmanagement, fham, ham, Erding, Ismaning
Citar trabajo
Alexander Bodev (Autor), 2017, Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/366538

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Título: Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit


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