Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit


Research Paper (undergraduate), 2017

27 Pages, Grade: 1,7


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2 Begriffliche Abgrenzungen
2.1 Führung und Leadership
2. 2 Menschenbilder

3. Führungsansätze
3.1 Traditionelle Führungsansätze
3.1.1 Eigenschaftsorientierter Ansatz
3.1.2 Verhaltensorientierter Ansatz
3.1.3 Situationsorientierter Ansatz
3.2 New Leadership
3.2.1 Transaktionale und transformationale Führung
3.2.2 Emotionale Führung

4. Konfliktmanagement
4.1 Die Konflikteskalation nach Glasl
4.1.1 „Win-Win“ Ebene
4.1.2 „Win-Lose“ Ebene
4.1.3 „Lose-Lose“ Ebene
4.2 Die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

5. Persönliche Reflexion und Kompetenzentwicklung

6. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit
College
University of Applied Management  (Betriebswirtschaftslehre)
Course
Leadership
Grade
1,7
Author
Year
2017
Pages
27
Catalog Number
V366538
ISBN (eBook)
9783668453067
ISBN (Book)
9783668453074
File size
555 KB
Language
German
Keywords
Leadership, Führungstheorien, Menschenbild, Führungsansätze, Führung, emotionale Führung, klassische Führungsansätze, moderne Führungsansätze, gewaltfreie Kommunikation, Rosenberg, Konfliktmanagement, fham, ham, Erding, Ismaning
Quote paper
Alexander Bodev (Author), 2017, Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/366538

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Title: Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit



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