Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion d'entreprise - Généralités

Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit


Travail d'étude, 2017

27 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2 Begriffliche Abgrenzungen
2.1 Führung und Leadership
2. 2 Menschenbilder

3. Führungsansätze
3.1 Traditionelle Führungsansätze
3.1.1 Eigenschaftsorientierter Ansatz
3.1.2 Verhaltensorientierter Ansatz
3.1.3 Situationsorientierter Ansatz
3.2 New Leadership
3.2.1 Transaktionale und transformationale Führung
3.2.2 Emotionale Führung

4. Konfliktmanagement
4.1 Die Konflikteskalation nach Glasl
4.1.1 „Win-Win“ Ebene
4.1.2 „Win-Lose“ Ebene
4.1.3 „Lose-Lose“ Ebene
4.2 Die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

5. Persönliche Reflexion und Kompetenzentwicklung

6. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 27 pages

Résumé des informations

Titre
Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit
Université
University of Applied Management  (Betriebswirtschaftslehre)
Cours
Leadership
Note
1,7
Auteur
Année
2017
Pages
27
N° de catalogue
V366538
ISBN (ebook)
9783668453067
ISBN (Livre)
9783668453074
Taille d'un fichier
555 KB
Langue
allemand
Mots clés
Leadership, Führungstheorien, Menschenbild, Führungsansätze, Führung, emotionale Führung, klassische Führungsansätze, moderne Führungsansätze, gewaltfreie Kommunikation, Rosenberg, Konfliktmanagement, fham, ham, Erding, Ismaning
Citation du texte
Alexander Bodev (Auteur), 2017, Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/366538

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur