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Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance


Research Paper (undergraduate), 2017

15 Pages, Grade: 2,3


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Details

Title
Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance
College
SRH University of Heidelberg  (Fakultät für Sozial- und Rechtswissenschaften)
Grade
2,3
Author
Year
2017
Pages
15
Catalog Number
V375620
ISBN (eBook)
9783668531215
ISBN (Book)
9783668531222
File size
555 KB
Language
German
Keywords
Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Gesundheitsförderung, Personal, HR, Zeitkonto, Work-Life-Balance, Zeitkonzept, Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, gesundheitsorientierte Privatsphäre, Zeitwohlstand, flexible Arbeitszeiten
Quote paper
Nadja Ksiazek (Author), 2017, Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/375620

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Title: Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance


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