Das Einstellungsinterview in der Berufseignungsdiagnostik


Trabajo de Seminario, 2018

17 Páginas, Calificación: 1.3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Kapitel

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbeit und Zielführung

2. Das Einstellungsinterview als Personalauswahlinstrument
2.1 Grundlagen
2.2 Möglichkeiten und Grenzen der Interviewarten evaluiert anhand der Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität
2.2.1 Einführung in die testtheoretischen Gütekriterien
2.2.2 Das unstrukturierte Vorstellungsgespräch
2.2.3 Das strukturierte Vorstellungsgespräch

3. Das Multimodale Interview als berufseignungsdiagnostischer Lösungsansatz

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Eidesstattliche Erklärung

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Das Einstellungsinterview in der Berufseignungsdiagnostik
Universidad
University of Frankfurt (Main)
Calificación
1.3
Autor
Año
2018
Páginas
17
No. de catálogo
V428136
ISBN (Ebook)
9783668717985
ISBN (Libro)
9783668717992
Tamaño de fichero
477 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Einstellungsinterview, Pädagogik
Citar trabajo
Julia-Anna Hillenbrand (Autor), 2018, Das Einstellungsinterview in der Berufseignungsdiagnostik, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/428136

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Título: Das Einstellungsinterview in der Berufseignungsdiagnostik



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