Homepage >  Catalog >  Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten

Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?


Term Paper, 2019

24 Pages, Grade: 2,0

Anonymous


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Aspekte und Forschungsstand
2.1 Überblick Arbeitszeitmodelle
2.2 Flexible Arbeitszeitmodelle
2.2.1 Teilzeit
2.2.2 Gleitzeit
2.2.3 Vertrauensarbeitszeit
2.2.4 Telearbeit
2.3 Motivation
2.4 Motivation durch flexible Arbeitszeit

3. Methodik

4. Praxis

5. Fazit: Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Abbildungsquellenverzeichnis

Excerpt out of 24 pages

Details

Title
Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
Subtitle
Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
College
University of Applied Sciences Essen
Grade
2,0
Year
2019
Pages
24
Catalog Number
V497310
ISBN (eBook)
9783346011107
ISBN (Book)
9783346011114
Language
German
Keywords
Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Telearbeit, Motivation, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeit, HR, Zeiterfassung, HRM, Human Ressources, Personal, Motivation durch Arbeitszeiten, Motivation durch flexible Arbeitszeiten, Stechuhr, Normalarbeit, Work-Life-Balance
Quote paper
Anonymous, 2019, Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/497310

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free