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Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten

Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?


Dossier / Travail, 2019

24 Pages, Note: 2,0

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Aspekte und Forschungsstand
2.1 Überblick Arbeitszeitmodelle
2.2 Flexible Arbeitszeitmodelle
2.2.1 Teilzeit
2.2.2 Gleitzeit
2.2.3 Vertrauensarbeitszeit
2.2.4 Telearbeit
2.3 Motivation
2.4 Motivation durch flexible Arbeitszeit

3. Methodik

4. Praxis

5. Fazit: Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Abbildungsquellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
Sous-titre
Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
Université
University of Applied Sciences Essen
Note
2,0
Année
2019
Pages
24
N° de catalogue
V497310
ISBN (ebook)
9783346011107
ISBN (Livre)
9783346011114
Langue
allemand
Mots clés
Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Telearbeit, Motivation, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeit, HR, Zeiterfassung, HRM, Human Ressources, Personal, Motivation durch Arbeitszeiten, Motivation durch flexible Arbeitszeiten, Stechuhr, Normalarbeit, Work-Life-Balance
Citation du texte
Anonyme, 2019, Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/497310

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Titre: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten


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