Die Adaptive Structuration Theory. Ein technologiebasierter Erklärungsansatz zum organisatorischen Wandel


Trabajo de Seminario, 2018

18 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Die Adaptive Structuration Theory
2.1 Entstehungsgeschichte
2.2 Strukturarten, ein Hauptbestandteil von AST
2.3 Aneignung, ein Hauptbestandteil von AST

3 Anwendung der Theorie

4 Kritik an der AST und die Weiterentwicklung ATSI

5 Die Implementierung von ERP-Systemen zur Erfassung elektronischen Gesundheitsakten in den USA
5.1 Strukturen von Gesundheitsorganisationen und das Ziel von elektronischen Patientenakten
5.2 Teil 1: Adoptionsbarrieren in der Implementierungsphase
5.2.1 Ignoranz von System-Funktionen
5.2.2 Die untreue Aneignung
5.2.3 Die treue Aneignung
5.2.4 Erkenntnisse der Aneignung

6 Teil 2: Die Anpassung der Technologie an die Bedürfnisse der Organisation

7 Fazit: Der Beitrag von AST zum Wandel von und in Organisationen

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Die Adaptive Structuration Theory. Ein technologiebasierter Erklärungsansatz zum organisatorischen Wandel
Universidad
University of Hamburg  (Organisation und Unternehmensführung)
Curso
Organisationstheorie und -entwicklung
Calificación
1,7
Autor
Año
2018
Páginas
18
No. de catálogo
V583704
ISBN (Ebook)
9783346160775
ISBN (Libro)
9783346160782
Idioma
Alemán
Palabras clave
Adaptive Structuration Theory, organisatorischer Wandel, AST, Organisationstheorie
Citar trabajo
Lena Vogel (Autor), 2018, Die Adaptive Structuration Theory. Ein technologiebasierter Erklärungsansatz zum organisatorischen Wandel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/583704

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