Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (397)
    • Gratuit (39)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (436 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...131415...18>
  • Flexibility in Internationalization
    How can HRM contribute
    Titre: Flexibility in Internationalization
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (FH) Felix Merz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Approaches to managing, motivating and rewarding employees
    Titre: Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Autor:in: B.A. Claudia Endter (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Repatriation – why and how to succeed?
    Titre: Repatriation – why and how to succeed?
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Outdoor Management Development
    Towards a critical perspective
    Titre: Outdoor Management Development
    Autor:in: Stefan Aufschnaiter (Auteur), Matthias Wurzenrainer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1.0
    Prix: US$ 18,99
  • Case study – Corporate culture
    Corporate culture as a critical success factor at Google
    Titre: Case study – Corporate culture
    Autor:in: Katrin Weislowski (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Impact of Delayed Departures
    Aging Workforce
    Titre: Impact of Delayed Departures
    Autor:in: Lukas Scisly (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Titre: Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Autor:in: Ingrid-Sofia Roth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Research Report about the Merger Syndrome
    Titre: Research Report about the Merger Syndrome
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • How internal communication can contribute to successful personal management
    Titre: How internal communication can contribute to successful personal management
    Autor:in: Maria Rocío Gall (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Titre: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 5,99
  • The Employee Talk
    Guidelines and Recommendations on how to successfully conduct a critical discussion with a team member
    Titre: The Employee Talk
    Autor:in: Julia Wimmers (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Titre: Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Autor:in: Timo Beck (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Titre: Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Autor:in: Barbara Bilyk (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Titre: Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Autor:in: Miriam Mennen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 62 % - B
    Prix: US$ 18,99
  • Managing Diversity
    Titre: Managing Diversity
    Autor:in: Carmen Nowak (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2009 , Note: A (1,0)
    Prix: US$ 19,99
  • The Process of Human Resource Planning
    Forecasting the Demand for Human Resources
    Titre: The Process of Human Resource Planning
    Autor:in: Vaibhav Gupta (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2010
    Prix: US$ 6,99
  • Human resource controlling
    An approach towards a holistic human resource management tool
    Titre: Human resource controlling
    Autor:in: Johannes Lenhard (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1.3
    Prix: US$ 18,99
  • Theories under pining Organizational Behaviour
    Titre: Theories under pining Organizational Behaviour
    Autor:in: Syed Taqvi (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2009 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Mastering the challenge of implementing work-life policies
    Titre: Mastering the challenge of implementing work-life policies
    Autor:in: Sven Schmitt (Auteur), Holger Klose (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Categories of Absenteeism at Work
    Titre: Categories of Absenteeism at Work
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Titre: Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Autor:in: Ina Kronberg (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2003 , Note: 70 (distinction), 1.0
    Prix: US$ 45,99
  • MBA Assignment - Human Resource Management
    The Human Resource Development Model, its 4 phases and major components
    Titre: MBA Assignment - Human Resource Management
    Autor:in: Manfred Damsch (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Application of PRINCE2® and the Impact on Project Management
    Titre: Application of PRINCE2® and the Impact on Project Management
    Autor:in: Anja Böhm (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Human Resource Management
    Titre: Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Autor:in: Christian Baumann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching - Efficiency enhancement and motivation
    Effects of coaching on sales staff
    Titre: Coaching - Efficiency enhancement and motivation
    Autor:in: Silvio Wilde (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
Montrer 25 50 100
<12...131415...18>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint
  • Révoquer le contrat