Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Fach

    • Führung und Personal - Sonstiges (432)
    • In allen Fächern suchen...

Kategorie des Textes

    • Hausarbeit (86)
    • Essay (83)
    • Seminararbeit (43)
    • Masterarbeit (42)
    • Studienarbeit (34)
    • Bachelorarbeit (32)
    • Akademische Arbeit (21)
    • Wissenschaftlicher Aufsatz (13)
    • Forschungsarbeit (13)
    • Doktorarbeit / Dissertation (10)
    • Hausarbeit (Hauptseminar) (9)
    • Fallstudie (7)
    • Diplomarbeit (6)
    • Wissenschaftliche Studie (5)
    • Rezension / Literaturbericht (5)
    • Ausarbeitung (4)
    • Magisterarbeit (3)
    • Projektarbeit (3)
    • Einsendeaufgabe (3)
    • Examensarbeit (2)
    • Referat (Ausarbeitung) (2)
    • Fachbuch (2)
    • Skript (1)
    • Referat (Handout) (1)
    • Habilitationsschrift (1)
    • Zusammenfassung (1)
    Alle anzeigen... Weniger anzeigen...

Preis

    • paid (396)
    • free (36)

Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...131415...18>
  • Impact of Delayed Departures
    Aging Workforce
    Titel: Impact of Delayed Departures
    Autor:in: Lukas Scisly (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Titel: Have Labor Unions outlived their usefulness in the modern business working environment?
    Autor:in: Ingrid-Sofia Roth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Research Report about the Merger Syndrome
    Titel: Research Report about the Merger Syndrome
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • How internal communication can contribute to successful personal management
    Titel: How internal communication can contribute to successful personal management
    Autor:in: Maria Rocío Gall (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Titel: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 5,99
  • The Employee Talk
    Guidelines and Recommendations on how to successfully conduct a critical discussion with a team member
    Titel: The Employee Talk
    Autor:in: Julia Wimmers (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Titel: Differences and Similarities Between International and Domestic Human Resource Management
    Autor:in: Timo Beck (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Titel: Reflective Essay: Kolb’s ‘Experiential Learning Cycle’
    Autor:in: Barbara Bilyk (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Titel: Can Global mentoring be applied successfully when considering the contrasting national views of mentoring?
    Autor:in: Miriam Mennen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 62 % - B
    Preis: US$ 16,99
  • Managing Diversity
    Titel: Managing Diversity
    Autor:in: Carmen Nowak (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2009 , Note: A (1,0)
    Preis: US$ 17,99
  • The Process of Human Resource Planning
    Forecasting the Demand for Human Resources
    Titel: The Process of Human Resource Planning
    Autor:in: Vaibhav Gupta (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2010
    Preis: US$ 6,99
  • Human resource controlling
    An approach towards a holistic human resource management tool
    Titel: Human resource controlling
    Autor:in: Johannes Lenhard (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Theories under pining Organizational Behaviour
    Titel: Theories under pining Organizational Behaviour
    Autor:in: Syed Taqvi (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009 , Note: A
    Preis: US$ 6,99
  • Mastering the challenge of implementing work-life policies
    Titel: Mastering the challenge of implementing work-life policies
    Autor:in: Sven Schmitt (Autor:in), Holger Klose (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Categories of Absenteeism at Work
    Titel: Categories of Absenteeism at Work
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Titel: Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Autor:in: Ina Kronberg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2003 , Note: 70 (distinction), 1.0
    Preis: US$ 42,99
  • MBA Assignment - Human Resource Management
    The Human Resource Development Model, its 4 phases and major components
    Titel: MBA Assignment - Human Resource Management
    Autor:in: Manfred Damsch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Application of PRINCE2® and the Impact on Project Management
    Titel: Application of PRINCE2® and the Impact on Project Management
    Autor:in: Anja Böhm (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Human Resource Management
    Titel: Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Autor:in: Christian Baumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Coaching - Efficiency enhancement and motivation
    Effects of coaching on sales staff
    Titel: Coaching - Efficiency enhancement and motivation
    Autor:in: Silvio Wilde (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Talent Management: Recruitment Methodologies - an Overview
    Titel: Talent Management: Recruitment Methodologies - an Overview
    Autor:in: Khanh Pham-Gia (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • The use of Intellectual Property by Small and Middle-sized enterprises
    Titel: The use of Intellectual Property by Small and Middle-sized enterprises
    Autor:in: Zhanar Sakieva (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Influence of salary and monetary incentives on project performance
    Titel: Influence of salary and monetary incentives on project performance
    Autor:in: Dr. Kadir Yilmaz (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009 , Note: 1.7
    Preis: US$ 16,99
  • Managing Diversity in the Workplace
    Titel: Managing Diversity in the Workplace
    Autor:in: Iryna Shakhray (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: C
    Preis: US$ 6,99
  • Equality of opportunity at work
    Titel: Equality of opportunity at work
    Autor:in: Iryna Shakhray (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: B-
    Preis: US$ 16,99
Zeige 25 50 100
<12...131415...18>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum