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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (433 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Equality of opportunity at work
    Titre: Equality of opportunity at work
    Autor:in: Iryna Shakhray (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: B-
    Prix: US$ 16,99
  • Options for Variable Compensation
    Titre: Options for Variable Compensation
    Autor:in: Nadine Pahl (Auteur), Axel Hinze (Auteur), Anne Richter (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 20,99
  • How To Gain Trust From Employees
    Titre: How To Gain Trust From Employees
    Autor:in: Nadine Pahl (Auteur), Anne Richter (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
    Developing Business Knowledge: an independent learning approach
    Titre: Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
    Autor:in: Sven Rosenhauer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2005 , Note: 1,5
    Prix: US$ 17,99
  • The Importance of Organizational Learning in Change Processes
    Titre: The Importance of Organizational Learning in Change Processes
    Autor:in: Bastian Krawinkel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1.1
    Prix: US$ 16,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Titre: The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    Autor:in: Tim Wilczek (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Is it sufficient only to rely on the ‘Classical Model’ to practice
    Human Resource Management or is there a need for an integrated approach which takes into consideration the needs of organizational and specialised human resource strategies?
    Titre: Is it sufficient only to rely on the ‘Classical Model’ to practice
    Autor:in: Julia Dohrmann (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2008 , Note: Distinction
    Prix: US$ 16,99
  • Selektion und Entwicklung von internationalen Key Account Managern
    Titre: Selektion und Entwicklung von internationalen Key Account Managern
    Autor:in: lic. oec. publ. / Master of Arts Jürg Braun (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 5.25 (6 ist die beste Note)
    Prix: US$ 38,99
  • Managing the Aging Workforce
    Titre: Managing the Aging Workforce
    Autor:in: Marion Warmuth (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,2
    Prix: US$ 18,99
  • 'Boundaryless' career - Implications for individual and organisational learning
    Titre: 'Boundaryless' career - Implications for individual and organisational learning
    Autor:in: Benjamin Toric (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2007 , Note: Disctinction
    Prix: US$ 17,99
  • The Assessment Centre method to the selection of Key Account Managers under aspects of the Transaction costs
    Titre: The Assessment Centre method to the selection of Key Account Managers under aspects of the Transaction costs
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH) Uwe Schindler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Communication & Cooperation: What happens when the group / team is too large or too small?
    What is the "right" size?
    Titre: Communication & Cooperation: What happens when the group / team is too large or too small?
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • How to increase team performance?
    An overview of incentive systems, peer pressure and mutual monitoring
    Titre: How to increase team performance?
    Autor:in: Dipl. Ing. oec. Jan-Nicolas Garbe (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: A
    Prix: US$ 16,99
  • High Commitment HRM organizations - a case study
    Titre: High Commitment HRM organizations - a case study
    Autor:in: Theresa Sturm (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 17,99
  • Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
    Titre: Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
    Autor:in: Manfred Daberto (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 16,99
  • Diversity in the workplace. The role of women in senior executive ranks
    Titre: Diversity in the workplace. The role of women in senior executive ranks
    Autor:in: Kimberly Wylie (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Conflict Resolution Program
    Titre: Conflict Resolution Program
    Autor:in: Kimberly Wylie (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: A
    Prix: US$ 16,99
  • Accountability and communication in meetings
    Titre: Accountability and communication in meetings
    Autor:in: Niklas Kürten (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Work-life balance and health care benefits - Essential forms of modern life-cycle benefits
    Titre: Work-life balance and health care benefits - Essential forms of modern life-cycle benefits
    Autor:in: Anne Tucholka (Auteur), Stefanie Weese (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Motivation - Research paper
    Titre: Motivation - Research paper
    Autor:in: Mohammed Ali Eltom (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2007 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Transfer of HRM policies
    Titre: Transfer of HRM policies
    Autor:in: Matthias Meier (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    An expatriate view
    Titre: Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    Autor:in: Sabrina Hoffstädte (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: First Class / 70%
    Prix: US$ 52,99
  • Partnership at work: Comparison and evaluation
    Titre: Partnership at work: Comparison and evaluation
    Autor:in: B.A. Sebastian Meyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,7
    Prix: US$ 17,99
  • Human Resources in the Global Market
    Titre: Human Resources in the Global Market
    Autor:in: Johannes Bauernberger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: Very Good
    Prix: US$ 18,99
  • Call centre offshoring to India
    Titre: Call centre offshoring to India
    Autor:in: Andreas Klein (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2006 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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