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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Titel: Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Autor:in: Salamun Adnan (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 60%
    Preis: US$ 32,99
  • Human Resource Mangement in Education
    Titel: Human Resource Mangement in Education
    Autor:in: G. Nzowa (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 12.5
    Preis: US$ 7,99
  • The Role of Motivation on Employee Performance in Public Organization. A Case of Ministry of National Development Planning Hargeisa, Somaliland
    Titel: The Role of Motivation on Employee Performance in Public Organization. A Case of Ministry of National Development Planning Hargeisa, Somaliland
    Autor:in: Mumin Omar (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017
    Preis: US$ 31,99
  • Strategy & Human Resources Portfolio
    Titel: Strategy & Human Resources Portfolio
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Titel: The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Autor:in: Lillian Nsalamu Lialabi (Autor:in)
    Kategorie: Magisterarbeit , 2014
    Preis: US$ 39,99
  • Strategies to Develop Human Capital in Bangladesh in Light of 4th Industrial Revolution
    Titel: Strategies to Develop Human Capital in Bangladesh in Light of 4th Industrial Revolution
    Autor:in: Zaif Ahon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 4.0
    Preis: US$ 17,99
  • Network Economy
    Six degrees of separation or the Small-world-property, Metcalfe’s Law and Positive Feedback Effect, Enterprise 2.0 - Bull’s Eye
    Titel: Network Economy
    Autor:in: Aldona Giesbrecht (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 17,99
  • Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Titel: Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Autor:in: Rieke Weller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    An empirical analysis
    Titel: Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    Autor:in: Bani Koumachi (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2015 , Note: Trés Honorable
    Preis: US$ 42,99
  • DevOps maturity in an IT service environment
    Titel: DevOps maturity in an IT service environment
    Autor:in: Lennart Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Titel: Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2018 , Note: 5.50
    Preis: US$ 6,99
  • The empowerment of employees. What are its effects for the companies?
    Titel: The empowerment of employees. What are its effects for the companies?
    Autor:in: Jamal Alkhayer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 2.30
    Preis: US$ 0,99
  • Staff Retention. Instruments and Factors
    Titel: Staff Retention. Instruments and Factors
    Autor:in: Usman Ghafoor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Information Technology and Internet Impact on Recruitment
    Critical Comment On The Effectiveness Of Internet Recruiting
    Titel: Information Technology and Internet Impact on Recruitment
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2018 , Note: 5.50 (UK-System)
    Preis: US$ 6,99
  • Preparing for an international HR Career
    Titel: Preparing for an international HR Career
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Sometimes less is more. A critical examination of high workload and obsolete work structures at times of automation and work-life-balance using the example of Japan
    Titel: Sometimes less is more. A critical examination of high workload and obsolete work structures at times of automation and work-life-balance using the example of Japan
    Autor:in: Michael Nebollieff (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2016
    Preis: US$ 16,99
  • Integration of refugees with the help of Diversity Management
    Titel: Integration of refugees with the help of Diversity Management
    Autor:in: Roxanna Kück (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Part-Time Work and Employee Satisfaction
    Titel: Part-Time Work and Employee Satisfaction
    Autor:in: Paula Müller (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • A Study on the Impact of E-waste Training Intervention Session Among Management Students
    Titel: A Study on the Impact of E-waste Training Intervention Session Among Management Students
    Autor:in: Rangappa Yaraddi (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2018 , Note: 1.00
    Preis: US$ 0,99
  • Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Titel: Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Autor:in: Coretta Abiyah (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2018
    Preis: US$ 31,99
  • Global Virtual Teams. How the Usage of New Information and Communication Technologies can Enhance Trust in Global Virtual Teams
    A Theoretical Investigation
    Titel: Global Virtual Teams. How the Usage of New Information and Communication Technologies can Enhance Trust in Global Virtual Teams
    Autor:in: Anna Faßhold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Workers Participation in Decision Making and Job Satisfaction in Organizations
    A Case Study of Bayelsa State Universal Basic Education Board
    Titel: Workers Participation in Decision Making and Job Satisfaction in Organizations
    Autor:in: Dr. Adongoi Toakodi (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2010
    Preis: US$ 19,99
  • Intra-EU Migration & Poland
    Effects, Risks and Chances for Poland and its Citizens as a Major Sending Country
    Titel: Intra-EU Migration & Poland
    Autor:in: Dominik Bachmeier (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Titel: A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Autor:in: Rudolph Marmara (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: A
    Preis: US$ 40,99
  • Sentosa Engineering Case Study. Managing in an Eastern Culture
    Titel: Sentosa Engineering Case Study. Managing in an Eastern Culture
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2017 , Note: A
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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