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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (436 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Is Anybody Out There? The Impact of Trust in Virtual Teams
    Titel: Is Anybody Out There? The Impact of Trust in Virtual Teams
    Autor:in: Sabina Dörner (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2021 , Note: 2,7
    Preis: US$ 8,99
  • Sharing Is Caring: The Impact of Person-Organisation Fit on Knowledge Sharing in High-Technology Firms, and the Moderating Role of Internal and External Recruitment
    Titel: Sharing Is Caring: The Impact of Person-Organisation Fit on Knowledge Sharing in High-Technology Firms, and the Moderating Role of Internal and External Recruitment
    Autor:in: Sabina Dörner (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2021 , Note: 2,0
    Preis: US$ 3,99
  • Insider or Outsider? The Challenges of In-house Consultants in Organizational Change
    Titel: Insider or Outsider? The Challenges of In-house Consultants in Organizational Change
    Autor:in: Sabina Dörner (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 8,99
  • VUCA. Recommendations for action for companies, organizations, and the HR department
    Titel: VUCA. Recommendations for action for companies, organizations, and the HR department
    Autor:in: M. Keppler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Opportunities and risks in the personnel development process
    Titel: Opportunities and risks in the personnel development process
    Autor:in: Nieke Nordmeyer-Buchard (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Collaboration in virtual teams
    A practice-oriented analysis
    Titel: Collaboration in virtual teams
    Autor:in: Marius Kaup (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Employee satisfaction. Influencing factors and effects on employees and companies
    Titel: Employee satisfaction. Influencing factors and effects on employees and companies
    Autor:in: Isolde Menig (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Titel: Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Autor:in: Obidah Sini (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 , Note: 0.7
    Preis: US$ 0,99
  • Diversity, Equity and Inclusion. Practices and Impacts
    Titel: Diversity, Equity and Inclusion. Practices and Impacts
    Autor:in: Ademolu Adediran (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2021
    Preis: US$ 0,99
  • Diversity Management. Opportunities, risks and options for action
    Titel: Diversity Management. Opportunities, risks and options for action
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Home-Office in Technology-Start-ups during the Covid-19-Pandemic. How do Employees Experience and Navigate the Impacts of Working from Home?
    Titel: Home-Office in Technology-Start-ups during the Covid-19-Pandemic. How do Employees Experience and Navigate the Impacts of Working from Home?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 , Note: Distinction
    Preis: US$ 42,99
  • Team development as a method of personnel development
    Titel: Team development as a method of personnel development
    Autor:in: Laura Patzke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Influence of digitalization on the requirements and competencies in the area of sales management
    An empirical study of DAX companies and educational institutions
    Titel: Influence of digitalization on the requirements and competencies in the area of sales management
    Autor:in: Timo Zimenga (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 1,8
    Preis: US$ 42,99
  • The Connection Between Employee Satisfaction and Employee Retention
    Titel: The Connection Between Employee Satisfaction and Employee Retention
    Autor:in: Isolde Menig (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Business Teamwork and Collaboration: Managing Diverse Teams
    Titel: Business Teamwork and Collaboration: Managing Diverse Teams
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Organizational versus national cultural factors and leadership
    Titel: Organizational versus national cultural factors and leadership
    Autor:in: Annabell Etzel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Teamwork and Team Leadership
    Titel: Teamwork and Team Leadership
    Autor:in: Anne-Cathrin Schöler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Chances and risks of the geocentric approach of the EPRG System
    Titel: Chances and risks of the geocentric approach of the EPRG System
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Leadership skills in an intercultural context
    Titel: Leadership skills in an intercultural context
    Autor:in: Nora Stracke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Cultural Diversity Management
    Challenges and Advantages of Culturally Diverse teams in the company
    Titel: Cultural Diversity Management
    Autor:in: Ömer Cakir (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Workplace Bullying. Impacts on Organizational Culture
    Titel: Workplace Bullying. Impacts on Organizational Culture
    Autor:in: Sandra Morillo (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: A14
    Preis: US$ 18,99
  • Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Titel: Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Conflict Resolution and Collective Bargaining. The dispute between South Western Railway (SWR) and National Union of Rail, Maritime and Transport (RMT)
    Titel: Conflict Resolution and Collective Bargaining. The dispute between South Western Railway (SWR) and National Union of Rail, Maritime and Transport (RMT)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: Pass
    Preis: US$ 18,99
  • Business issues and the contexts of Human Resources
    Titel: Business issues and the contexts of Human Resources
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2019 , Note: MA
    Preis: US$ 18,99
  • Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Titel: Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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