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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (433 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • English as a foreign language in the modern working environment. The importance of Legal English in international law offices
    Titre: English as a foreign language in the modern working environment. The importance of Legal English in international law offices
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 40,99
  • Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Titre: Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Autor:in: Salamun Adnan (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 60%
    Prix: US$ 32,99
  • Human Resource Mangement in Education
    Titre: Human Resource Mangement in Education
    Autor:in: G. Nzowa (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 , Note: 12.5
    Prix: US$ 7,99
  • The Role of Motivation on Employee Performance in Public Organization. A Case of Ministry of National Development Planning Hargeisa, Somaliland
    Titre: The Role of Motivation on Employee Performance in Public Organization. A Case of Ministry of National Development Planning Hargeisa, Somaliland
    Autor:in: Mumin Omar (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2017
    Prix: US$ 31,99
  • Strategy & Human Resources Portfolio
    Titre: Strategy & Human Resources Portfolio
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Titre: The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Autor:in: Lillian Nsalamu Lialabi (Auteur)
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2014
    Prix: US$ 39,99
  • Strategies to Develop Human Capital in Bangladesh in Light of 4th Industrial Revolution
    Titre: Strategies to Develop Human Capital in Bangladesh in Light of 4th Industrial Revolution
    Autor:in: Zaif Ahon (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 4.0
    Prix: US$ 17,99
  • Network Economy
    Six degrees of separation or the Small-world-property, Metcalfe’s Law and Positive Feedback Effect, Enterprise 2.0 - Bull’s Eye
    Titre: Network Economy
    Autor:in: Aldona Giesbrecht (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1.0
    Prix: US$ 17,99
  • Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Titre: Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Autor:in: Rieke Weller (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    An empirical analysis
    Titre: Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    Autor:in: Bani Koumachi (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2015 , Note: Trés Honorable
    Prix: US$ 42,99
  • DevOps maturity in an IT service environment
    Titre: DevOps maturity in an IT service environment
    Autor:in: Lennart Neumann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 39,99
  • Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Titre: Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: 5.50
    Prix: US$ 6,99
  • The empowerment of employees. What are its effects for the companies?
    Titre: The empowerment of employees. What are its effects for the companies?
    Autor:in: Jamal Alkhayer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 2.30
    Prix: US$ 0,99
  • Staff Retention. Instruments and Factors
    Titre: Staff Retention. Instruments and Factors
    Autor:in: Usman Ghafoor (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015
    Prix: US$ 16,99
  • Information Technology and Internet Impact on Recruitment
    Critical Comment On The Effectiveness Of Internet Recruiting
    Titre: Information Technology and Internet Impact on Recruitment
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: 5.50 (UK-System)
    Prix: US$ 6,99
  • Preparing for an international HR Career
    Titre: Preparing for an international HR Career
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Sometimes less is more. A critical examination of high workload and obsolete work structures at times of automation and work-life-balance using the example of Japan
    Titre: Sometimes less is more. A critical examination of high workload and obsolete work structures at times of automation and work-life-balance using the example of Japan
    Autor:in: Michael Nebollieff (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2016
    Prix: US$ 16,99
  • Integration of refugees with the help of Diversity Management
    Titre: Integration of refugees with the help of Diversity Management
    Autor:in: Roxanna Kück (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Part-Time Work and Employee Satisfaction
    Titre: Part-Time Work and Employee Satisfaction
    Autor:in: Paula Müller (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 6,99
  • A Study on the Impact of E-waste Training Intervention Session Among Management Students
    Titre: A Study on the Impact of E-waste Training Intervention Session Among Management Students
    Autor:in: Rangappa Yaraddi (Auteur)
    Catégorie: Étude de cas , 2018 , Note: 1.00
    Prix: US$ 0,99
  • Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Titre: Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Autor:in: Coretta Abiyah (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2018
    Prix: US$ 31,99
  • Global Virtual Teams. How the Usage of New Information and Communication Technologies can Enhance Trust in Global Virtual Teams
    A Theoretical Investigation
    Titre: Global Virtual Teams. How the Usage of New Information and Communication Technologies can Enhance Trust in Global Virtual Teams
    Autor:in: Anna Faßhold (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Workers Participation in Decision Making and Job Satisfaction in Organizations
    A Case Study of Bayelsa State Universal Basic Education Board
    Titre: Workers Participation in Decision Making and Job Satisfaction in Organizations
    Autor:in: Dr. Adongoi Toakodi (Auteur)
    Catégorie: Étude de cas , 2010
    Prix: US$ 19,99
  • Intra-EU Migration & Poland
    Effects, Risks and Chances for Poland and its Citizens as a Major Sending Country
    Titre: Intra-EU Migration & Poland
    Autor:in: Dominik Bachmeier (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Titre: A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Autor:in: Rudolph Marmara (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: A
    Prix: US$ 40,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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