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Perspektiven von (Weiter-)Bildungsmaßnahmen zur Reduzierung des Fachkräftemangels im MINT-Bereich
Dargestellt am Beispiel des Ingenieurberufs

Autor:in: Dipl. Betriebswirt (FH) Daniel Friedrich (Author)

Subject: Didactics - Business economics, Economic Pedagogy

Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 1,7

Price: US$ 42.99
Best Ager als Ressource gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Personalstrategien für eine generationenübergreifende Arbeitswelt
Personalstrategie im Pflegesetting

Autor:in: MBA Andreas Nagel (Author)

Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance

Category: Submitted Assignment , 2025 , Grade: 1,3

Price: US$ 9.99
Der Nutzen der Weiterbildung für niedrigqualifizierte Arbeitskräfte

Autor:in: Daniel Holzwarth (Author)

Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,3

Price: US$ 19.99
Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung

Autor:in: Dipl. Betriebswirt Thomas Remschel (Author)

Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 2,0

Price: US$ 19.99
Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel

Autor:in: Patrick Buse (Author)

Subject: Leadership and Human Resources - Leadership

Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 1,3

Price: US$ 16.99
Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die europäischen Arbeitsmärkte

Autor:in: Harald Leutner (Author)

Subject: Economics - Economic Cycle and Growth

Category: Seminar Paper , 2010

Price: US$ 19.99
Die Auswirkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rahmen der EU-Osterweiterung ab Mai 2011
Arbeitsmigration am Beispiel Polen im Zusammenhang des Fachkräftemangels in Deutschland

Autor:in: Irena Kantner (Author)

Subject: Sociology - Work, Education, Organisation

Category: Diploma Thesis , 2011 , Grade: 1,3

Price: US$ 21.99