8
Veröffentlichungen
Die änderungskündigung ist ein wichtiges Instrument im Arbeitsrecht, das es Arbeitgebern ermöglicht, auf Veränderungen in der Arbeitswelt zu reagieren. Im Mittelpunkt der Diskussion steht die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine änderungskündigung zulässig ist und wie sie die Rechte der Arbeitnehmer beeinflusst. Die änderungskündigung ist eng mit anderen Rechtsbegriffen wie der betriebsbedingten Kündigung und der personenbedingten Kündigung verbunden. Vertiefe dich in die Theorien und Modelle, die die änderungskündigung im Arbeitsrecht begründen und begrenzen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.