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Wissenschaftliche Texte zu  betrieblicher Lernort

Der betriebliche Lernort bezeichnet die Orte und Situationen, in denen Mitarbeiter in einem Unternehmen lernen und sich weiterbilden. Er umfasst sowohl formelle als auch informelle Lernprozesse und ist eng mit der Personalentwicklung und dem Organisationslernen verbunden. Im Kontext der Wirtschaftswissenschaften und der Bildungsarbeit wird der betriebliche Lernort als wichtiger Faktor für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen betrachtet.

2  Veröffentlichungen

Die Konzeption und Gestaltung betrieblicher Lernorte ist ein zentrales Thema in der Diskussion um lebenslanges Lernen und die Entwicklung von Humankapital in Unternehmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept des informellen Lernens oder die Theorie der situativen Lernumgebungen, liefern wichtige Ansätze für die Gestaltung effektiver Lernorte. Die Forschung zu betrieblichen Lernorten berührt auch Fragen der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung und der Bildungsarbeit, und es gibt verschiedene disziplinäre Ansätze, die den betrieblichen Lernort aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum betrieblichen Lernort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.