Das DISG Modell basiert auf der Annahme, dass jede Person einzigartige Eigenschaften und Verhaltensmuster aufweist, die sich in verschiedenen Situationen manifestieren. Durch die Anwendung des DISG Modells können Individuen ihre Stärken und Schwächen besser verstehen und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Die Anwendung des DISG Modells ist vielfältig und reicht von der Persönlichkeitsentwicklung über die Kommunikationsforschung bis hin zur Teamarbeit und Führung. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zum DISG Modell, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, erhältlich sind.