Wissenschaftliche Texte zu Führungsbeziehungen

Führungsbeziehungen bezeichnen die Wechselwirkungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in Organisationen. Sie sind ein zentrales Thema in der Organisations- und Führungsforschung. Führungsbeziehungen können verschiedene Formen annehmen, wie z.B. transformationale oder transaktionale Führung. Sie sind von Bedeutung für die Effektivität und Effizienz von Organisationen.

4 Veröffentlichungen

Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
Eine komparative Analyse

Autor:in: Dr. Jens Hilgert (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Diplomarbeit , 2004 36 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 28655

Preis: US$ 19,99
Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

Autor:in: Tina Schminn (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 52 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1589027

Preis: US$ 21,99
Konfliktlösung in Führungsbeziehungen

Autor:in: Diplombetriebswirt International Business (FH) Christoph Wirth (Autor:in), Mario Fritsch (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Seminararbeit , 2005 32 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 72342

Preis: US$ 19,99
Prinzipal-Agenten-Theorie und Stewardship-Ansatz. Vertrauen in der Corporate Governance

Autor:in: Hendrikje Lyhs (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Seminararbeit , 2021 19 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1021120

Preis: US$ 18,99

Die Erforschung von Führungsbeziehungen ist ein wichtiger Teil der Organisationsforschung. Zentrale Theorien wie die Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Ansatz bieten Rahmenbedingungen für die Analyse von Führungsbeziehungen. Führungsbeziehungen sind eng mit Konfliktlösung und Vertrauen verbunden. Die digitale Transformation hat auch die Führungsbeziehungen verändert und neue Herausforderungen und Möglichkeiten geschaffen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Führungsbeziehungen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.