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Textes scientifiques sur  Gehaltserhöhung

3  Publications
  • Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts
    Eine Untersuchung
    Titre: Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts
    Autor:in: Sebastian Winter (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 19 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 948986
    Prix: US$ 16,99
  • Externe Anreize und intrinsische Motivation. Eine Diskussion des Verdrängungseffektes
    Titre: Externe Anreize und intrinsische Motivation. Eine Diskussion des Verdrängungseffektes
    Autor:in: Alin Maul (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 53 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1464325
    Prix: US$ 21,99
  • Zur Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg für das Management
    Titre: Zur Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg für das Management
    Autor:in: B.Sc. / M.A. Kristian Kretzschmar (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 21 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 232795
    Prix: US$ 18,99
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