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Veröffentlichungen
Die Bedeutung von Humanressourcen erstreckt sich über verschiedene Disziplinen, einschließlich der Betriebswirtschaftslehre, der Organisationslehre und der Psychologie. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Resource-Based-View und der Kernkompetenzansatz, beschäftigen sich mit der Frage, wie Unternehmen ihre Humanressourcen effektiv nutzen und entwickeln können. Die Forschung zu Humanressourcen konzentriert sich auf Fragen wie die Bewertung und Entwicklung von Humankapital, die Förderung von Mitarbeiterpotentialen und die Rolle von Humanressourcen bei der Unternehmensentwicklung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Humanressourcen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.