Die Konzeption von Kaluza beruht auf der Annahme, dass Stress und Emotionen eng miteinander verknüpft sind und dass eine effektive Stressbewältigung eine gesunde Emotionsregulation erfordert. Zentrale Theorien und Modelle in diesem Kontext sind die Theorie der Emotionsregulation und das Modell der Selbstmanagementfähigkeiten. Die Forschung zu Kaluza ist auch von der Frage geprägt, wie Stressmanagementkonzepte und -maßnahmen in verschiedenen Kontexten wie Arbeit und Gesundheit umgesetzt und evaluiert werden können. Angrenzende Begriffe und Anwendungsfelder sind die Prävention, die Gesundheitsförderung und die Arbeitssicherheit. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Kaluza als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.