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Wissenschaftliche Texte zu  mobile working

Mobile working bezeichnet eine Form der Arbeitsorganisation, bei der Mitarbeiter nicht an einem festen Arbeitsplatz, sondern ortsunabhängig arbeiten. Dieses Konzept wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Arbeitswissenschaft diskutiert. Mobile working bietet viele Vorteile, wie z.B. eine bessere Work-Life-Balance und erhöhte Flexibilität, aber auch Herausforderungen, wie die Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben.

5  Veröffentlichungen

Die Diskussion um mobile working berührt verschiedene Aspekte, wie die Gestaltung von Arbeitsprozessen, die Nutzung von Technologien und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der „New Work“, spielen eine wichtige Rolle in dieser Debatte. Im Kontext von mobile working werden auch Fragen nach der Zukunft der Arbeit und der Rolle von Technologien in der Arbeitswelt diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu mobile working als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.