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Wissenschaftliche Texte zu  ortsunabhängiges Arbeiten

Ortsunabhängiges Arbeiten bezeichnet eine Form der Arbeit, die nicht an einen bestimmten Ort gebunden ist. Dieses Konzept wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Es geht dabei um die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, sei es von zu Hause, aus einem Coworking-Space oder während einer Reise. Diese Art der Arbeit bietet viele Vorteile, wie z.B. eine bessere Work-Life-Balance und eine höhere Flexibilität.

4  Veröffentlichungen

Die Diskussion um ortsunabhängiges Arbeiten berührt auch Fragen der Arbeitszeitgestaltung und der Kommunikation in virtuellen Teams. Zentrale Theorien, wie die Theorie der virtuellen Organisation, spielen hier eine wichtige Rolle. In der Forschung gibt es auch Debatten um die Auswirkungen von ortsunabhängigem Arbeiten auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität. Um diese Fragen zu beantworten, werden verschiedene Methoden und Modelle eingesetzt, wie z.B. die empirische Forschung und die Fallstudie. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.