Die Prinzipal-Agent-Theorie beschäftigt sich mit den Zielkonflikten, die zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung entstehen können. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Informationsasymmetrie, die dazu führen kann, dass die Unternehmensleitung nicht immer im besten Interesse des Eigentümers handelt. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze, um diese Zielkonflikte zu lösen, wie zum Beispiel die leistungsorientierte Managementvergütung. Diese Ansätze werden kritisch diskutiert und ihre Chancen und Risiken analysiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.