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Veröffentlichungen
Die Personalentscheidung ist ein zentraler Prozess in Unternehmen, der die Zukunft des Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Zentrale Theorien und Modelle wie die Repräsentativitätsheuristik oder das Konzept des Headhunting spielen hierbei eine wichtige Rolle. Im Bereich der Personalentscheidung gibt es verschiedene strittige Fragen und Debatten, wie zum Beispiel die Rolle von Vorurteilen oder die Effektivität von Testverfahren. Um diese Fragen zu klären, gibt es bei GRIN wissenschaftliche Arbeiten als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand.