Textes scientifiques sur Strukturierte Interview

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Personalauswahl durch strukturierte Interviews
Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?

Autor:in: Anna Seidel (Auteur)

Matière: Gestion des ressources humaines - Divers

Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 53 Pages , Note: 2,3

N° de catalogue: 265732

Prix: US$ 17,99