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Wissenschaftliche Texte zu  Zwei-Faktoren-Modell

Das Zwei-Faktoren-Modell ist ein Konzept aus der Psychologie, das sich mit der Struktur und den Determinanten von Persönlichkeitseigenschaften beschäftigt. Es wird insbesondere in der Differentiellen Psychologie und der Persönlichkeitspsychologie diskutiert. Der Begriff bezieht sich auf die Annahme, dass bestimmte Persönlichkeitseigenschaften durch zwei grundlegende Faktoren bestimmt werden. Dieses Modell wird oft in der Forschung zu Intelligenz, Motivation und Angst verwendet.

4  Veröffentlichungen
  • Angst - Theorien und Modelle
    Titel: Angst - Theorien und Modelle
    Autor:in: Diplom Sozialarbeiter/Sozialpädagoge Mano Anandason (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 21 Seiten
    Katalognummer: 172214
    Preis: US$ 16,99
  • Betrachtung des Konstrukts Intelligenz aus psychologischer Sicht sowie dessen praktische Anwendung auf die Personalauswahl und -entwicklung
    Titel: Betrachtung des Konstrukts Intelligenz aus psychologischer Sicht sowie dessen praktische Anwendung auf die Personalauswahl und -entwicklung
    Autor:in: Katja Meyer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Diagnostik
    Kategorie: Essay , 2021 13 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1146601
    Preis: US$ 15,99
  • Die Gestaltung langfristiger Anreizsysteme zur Steuerung des Managements
    Titel: Die Gestaltung langfristiger Anreizsysteme zur Steuerung des Managements
    Autor:in: Alexander Loebel (Autor:in)
    Fach: BWL - Investition und Finanzierung
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 910424
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeitermotivation. Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Titel: Mitarbeitermotivation. Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 23 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 936475
    Preis: US$ 18,99

Das Zwei-Faktoren-Modell basiert auf der Annahme, dass bestimmte Persönlichkeitseigenschaften durch zwei grundlegende Faktoren bestimmt werden, die sich auf die Struktur und die Determinanten von Persönlichkeitseigenschaften beziehen. Diese Faktoren können je nach Theorie und Forschungsfrage unterschiedlich definiert werden. Die Anwendung des Zwei-Faktoren-Modells ist vielfältig und reicht von der Personalauswahl und -entwicklung über die Gestaltung von Anreizsystemen bis hin zur Erforschung von Angst und Motivation. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Zwei-Faktoren-Modell als PDF oder eBook und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.

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