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3958 résultats

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  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Chancen und Risiken für den Arbeitnehmer
    Titre: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Chancen und Risiken für den Arbeitnehmer
    Autor:in: Kristina Kroemke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2022 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Positive Organizational Scholarship. Positive Organisationsführung
    Titre: Positive Organizational Scholarship. Positive Organisationsführung
    Autor:in: Theresa Moog (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Das Harvard-Verhandlungskonzept. Darstellung und Analyse der Bedeutung für die Zukunft
    Titre: Das Harvard-Verhandlungskonzept. Darstellung und Analyse der Bedeutung für die Zukunft
    Autor:in: Annika Müller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Digitalisierung im internationalen Human Resources Management. Chancen und Risiken
    Titre: Digitalisierung im internationalen Human Resources Management. Chancen und Risiken
    Autor:in: Diana Mades (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023
    Prix: US$ 16,99
  • Bedeutung der kompetenzorientierten Personalentwicklung für das Sozial- und Gesundheitswesen. Maßnahmen und Methoden
    Titre: Bedeutung der kompetenzorientierten Personalentwicklung für das Sozial- und Gesundheitswesen. Maßnahmen und Methoden
    Autor:in: Petra Lange-Savasan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Förderung von intercultural awareness. Analyse des Forschungsstands als Basis für ein Training zur interkulturellen Sensibilität
    Titre: Förderung von intercultural awareness. Analyse des Forschungsstands als Basis für ein Training zur interkulturellen Sensibilität
    Autor:in: Björn Ridders (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Titre: Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Effektivität bei älteren Mitarbeiter/innen
    Titre: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Effektivität bei älteren Mitarbeiter/innen
    Autor:in: Nina Sliwinski (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote
    Titre: Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote
    Autor:in: Denise-Celine Wachsmuth (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Titre: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 , Note: 1.0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalbindungsinstrumente in sozialen Organisationen
    Titre: Personalbindungsinstrumente in sozialen Organisationen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • "Menschen machen Organisationen". Die Bedeutung des Riemann-Thomann-Modells für (soziale) Organisationen
    Titre: "Menschen machen Organisationen". Die Bedeutung des Riemann-Thomann-Modells für (soziale) Organisationen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Trends für den Arbeitsplatz der Zukunft
    New Work, Digitalisierung und Arbeitslandschaften
    Titre: Trends für den Arbeitsplatz der Zukunft
    Autor:in: Lisa Hartmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • The role of HR in teal organizations
    Titre: The role of HR in teal organizations
    Autor:in: Lisa Hartmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail
    Prix: US$ 17,99
  • Das qualifizierte Arbeitszeugnis. Wohlwollend und wertlos?
    Eine explanative Untersuchung der Bedeutung des Arbeitszeugnisses in der Personaldiagnostik
    Titre: Das qualifizierte Arbeitszeugnis. Wohlwollend und wertlos?
    Autor:in: Jana Napieraj (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master
    Prix: US$ 42,99
  • Die Führungsinstrumente Motivation und Anreizsysteme als strategischer Erfolgsindikator in der gesamtheitlichen Unternehmensführung
    Titre: Die Führungsinstrumente Motivation und Anreizsysteme als strategischer Erfolgsindikator in der gesamtheitlichen Unternehmensführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 39,99
  • Auswirkungen von New Work auf die Personalführung
    Titre: Auswirkungen von New Work auf die Personalführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2022 , Note: 2,6
    Prix: US$ 16,99
  • Amazon’s human resource recommendations
    Titre: Amazon’s human resource recommendations
    Autor:in: Mourine Atsien (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2022 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Storytelling, Work-Life-Balance und Prioritätensetzung im Selbstmanagement
    Titre: Storytelling, Work-Life-Balance und Prioritätensetzung im Selbstmanagement
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2022 , Note: 2,0
    Prix: US$ 8,99
  • Führungskräfteentwicklung. Von der Potenzialerkennung bis zur Unterstützung in der täglichen Führungsarbeit
    Titre: Führungskräfteentwicklung. Von der Potenzialerkennung bis zur Unterstützung in der täglichen Führungsarbeit
    Autor:in: Julia Pfleger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 , Note: 2.0
    Prix: US$ 16,99
  • Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Homeoffice und der Zufriedenheit von Arbeitnehmern der Generation Y mit dem Arbeitgeber
    Titre: Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Homeoffice und der Zufriedenheit von Arbeitnehmern der Generation Y mit dem Arbeitgeber
    Autor:in: Julia Pfleger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 2.0
    Prix: US$ 20,99
  • Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees’ Psychological Wellbeing
    Titre: Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees’ Psychological Wellbeing
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2022 , Note: 1,0
    Prix: US$ 20,99
  • Neue Kompetenzanforderungen an Personalmanager
    Titre: Neue Kompetenzanforderungen an Personalmanager
    Autor:in: Julia Weil (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Leadership Mobile Work
    Titre: Leadership Mobile Work
    Autor:in: Julia Weil (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
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