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Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Mitarbeiterbindung

Name: Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Gunther Heck
ISBN: 9783346088611

Transaktionale Führung in Organisationen Sozialer Arbeit

Term Paper, 2018

19 Pages, Grade: 3

Gunther Heck (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

I Einführung

II Hypothesen
II.I Kernthese
II.II Arbeitshypothesen:

1 Soziale Arbeit und Management
1.1 Begriffsklärung: Management
1.2 Organisationsbilder
1.3 Führungstheorien und Steuerungsoptimismus in Organisationen

2 Rechtlicher Kontext und Legitimationsanforderung Sozialer Arbeit

3 Auswirkungen zwischen ökonomischer Ausrichtung Sozialer Arbeit, Zielsetzungen und Selbstwirksamkeitserleben auf die psychische Fehlbeanspruchung
3.1 Definition der Arbeitszufriedenheit
3.2 Untersuchungen zur Arbeitszufriedenheit in der Sozialen Arbeit - ASD

4. Führungstheorie
4.1 Führen durch Zielvereinbarung – Management by Objectives (MbO)
4.1.1 Definition Management by Objectives – Leiten durch Zielvereinbarungen
4.1.2 Vergleich zwischen transaktionalen und transformativen Führungsstil
4.2 Theorie der Zielsetzung
4.2.1 Wirkmechanismen des Leistungshandeln
4.2.2 Abhängigkeit von Moderatoren bei herausfordernden Zielen
4.3 Strukturierte Mitarbeitergespräche im Rahmen des management-by-objetives

5 Studien in Bezug auf Selbstwirksamkeitserlebnisse
5.1 Praxisbeispiel Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) des Jugendamtes
5.2 Studie zur Abwanderungstendenz von Arbeitskräften aus Kindertagesstätten

6 Schlussfolgerung
6.1 Umwelteinflüsse auf Organisationen und Organisationsmitglieder
6.2 Organisationsbilder und Organisationskultur
6.3 Erkenntnisgewinn zur Theorie der Zielfindung und der Führungstechnik management-by-objectives in der Wechselwirkung Führungsverhalten und Arbeitszufriedenheit (siehe Einleitung Punkt b und c)
6.4 Faktoren der Arbeitszufriedenheit, bzgl. Arbeitsablauf und gesundheitsförderndes Arbeitsklima, unter Berücksichtigung der Vermeidung psychischer Fehlbeanspruchung

7 Schlussbemerkung

8 Offene Forschungsfrage aus der Hausarbeit

9 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 19 pages

Details

Title: Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
Subtitle: Transaktionale Führung in Organisationen Sozialer Arbeit
College: Donau-Universität Krems (Department für Gesundheitswissenschaften, Medizin und Forschung)
Course: Universitätslehrgang Social Work
Grade: 3
Author: Gunther Heck (Author)
Year: 2018
Pages: 19
Catalog Number: V511902
ISBN (eBook): 9783346088604
ISBN (Book): 9783346088611
Language: German
Keywords: Management, Organisationsbilder, Führungstheorien, Zielvereinbarung, Management by Objectives, MbO, Selbstwirksamkeitserlebnisse, Allgemeiner Sozialer Dienst, ASD, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsklima, Führungstechnik, Mitarbeitergespräche, Soziale Arbeit, BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Steuerung, Eigenschafttheorien, Sozialwirtschaft, Entgeltvereinbarung, BWL, Motivation, Leitungsperson, Leistungsorientierung, Dialog, Arbeitsplatzsicherheit

Quote paper: Gunther Heck (Author), 2018, Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Mitarbeiterbindung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/511902

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