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Results for » web-2 «  (8 results)

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  • Human Resource Planning and Organizational Performance in National Insurance Corporation of Nigeria (NICON) Abuja
    Title: Human Resource Planning and Organizational Performance in National Insurance Corporation of Nigeria (NICON) Abuja
    Autor:in: Leslie Acheson Wey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2018
    Price: US$ 42.99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Title: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2002 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 45.99
  • Handeln bei Niklas Luhmann
    Title: Handeln bei Niklas Luhmann
    Autor:in: Annette Gebert geb. Speck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Title: Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Autor:in: Irene Elert geb. Brianzew (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 23.99
  • Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Title: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2007
    Price: US$ 18.99
  • Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Title: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2007
    Price: US$ 19.99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Title: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken
    Title: Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken
    Autor:in: Annette Gebert geb. Speck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
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