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Resultados de la búsqueda » besonderen «  (12 resultados)

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  • Anpassung digitaler Geschäftsmodelle an Generation Y und Z. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der digitalen Transformation
    Título: Anpassung digitaler Geschäftsmodelle an Generation Y und Z. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der digitalen Transformation
    Autor:in: Anna-Maria Maas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt
    Chancen und Herausforderungen im Rekrutierungsprozess innerhalb des Gastgewerbes in Deutschland
    Título: Die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2022 , Calificación: 1
    Precio: US$ 11,99
  • Work-Life-Balance. Das moderne Instrument zur Mitarbeiterbindung der Generation Y?
    Título: Work-Life-Balance. Das moderne Instrument zur Mitarbeiterbindung der Generation Y?
    Autor:in: Sarah Buck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 21,99
  • Change Management in Unternehmen. Chancen und Herausforderungen des Generationswechsels
    Auswertung einer Fallstudie
    Título: Change Management in Unternehmen. Chancen und Herausforderungen des Generationswechsels
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Texto Academico , 2022 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 34,99
  • Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Título: Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Autor:in: Michael Haseler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Universitario , 2013 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 18,99
  • Evolutionäres Management. Möglichkeiten und Grenzen des St. Galler Management Modells der vierten Generation
    Título: Evolutionäres Management. Möglichkeiten und Grenzen des St. Galler Management Modells der vierten Generation
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Eine Zielgruppenanalyse als Grundlage für die Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
    Título: Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • Generation Babyboomer, X und Y. Arbeitsmotivation im Generationsvergleich
    Título: Generation Babyboomer, X und Y. Arbeitsmotivation im Generationsvergleich
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2022 , Calificación: 89 Punkte / 100 Punkten
    Precio: US$ 18,99
  • Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Título: Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Markenbindung in der Generation Y. Konsumverhalten von Millennials in Deutschland
    Eine explorative Analyse
    Título: Markenbindung in der Generation Y. Konsumverhalten von Millennials in Deutschland
    Autor:in: Christina Helena Nee (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Título: Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Autor:in: Sarah-Maria Röthlisberger (Autor), Ana Biljaka (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 , Calificación: 5.6
    Precio: US$ 46,99
  • Generation Nachhaltigkeit. Anforderungen junger Führungskräfte im demographischen Wandel Ostdeutschlands
    Título: Generation Nachhaltigkeit. Anforderungen junger Führungskräfte im demographischen Wandel Ostdeutschlands
    Autor:in: M.A. Mathias Seeling (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 34,99
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