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Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit. Mechanismen und Barrieren

Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken

Appraisal of Staff Training and Development on Job Performance in Federal Radio Corporation of Nigeria (FRCN) Ibadan, Oyo State

Change Management and its Implications for HR Activities

The effect of the motivation of the employees on their perfmormance. The Federal Public Procurement and Property Disposal Service

An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta

The System of Wage-Setting Japan, Germany and the US: Towards Convergence?

Aspects of human perception in organizations

Functions and responsibilities of human resources department of Atos Global and Hewlett Packard (deleted)

Neue EU-Regelungen hinsichtlich der Mitbestimmung zur Gründung von Aktiengesellschaften (Stand 2005)

Communication and Cooperation in Teams - virtual vs. face-to-face

So werden Fehlbesetzungen vermieden!

Innovationsfähigkeit in der Öffentlichen Verwaltung
Wie sieht das Rollenbild von Intrapreneuren in der Unterstützung von mehr selbstverantwortlichem Handeln bei Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung aus?

Options for Variable Compensation

Mindfulness and Self-Leadership. Investigating the Impact of Daily Meditation Practices

Intellectual Property Management in a knowledge-based Society

Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas

How to Raise Job Satisfaction of Artisan Employees through Organizational Identity
The Case of Diamond Mine Companies in Lesotho

Motivation as a Tool for productivity in Edo State Civil Service

Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
Inwiefern führt Lernen als Reproduktionsmechanismus zur Pfadabhängigkeit von Unternehmen?

Der Sozialplan. Voraussetzungen, Elemente und Vorgehensweise.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Barrieren und Förderungsansätze

Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung

Arbeitsschutz in betrieblichen Organisationen – Gesetzliche Grundlagen und ausgewählte Belastungsfaktoren

Management of Change im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
Organisationale Entscheidung und organisationales Lernen