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Veröffentlichungen
Die funktionale Organisation ist eng verbunden mit der Frage, wie Aufgaben und Verantwortungen innerhalb einer Organisation effizient und effektiv strukturiert werden können. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Taylor-Prinzip oder die Division der Arbeit, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Die Diskussion um die funktionale Organisation berührt auch Fragen der Machtverteilung, Kommunikation und Koordination innerhalb von Organisationen. Angrenzende Begriffe wie die matrixförmige Organisation oder die flache Hierarchie zeigen, dass die funktionale Organisation Teil eines größeren Spektrums an Organisationsformen ist. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.