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Resultados de la búsqueda » humanressourcen «  (73 resultados)

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  • Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Título: Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Autor:in: MBA Thomas Kochanek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Título: Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Paskalis Karaiskas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 39,99
  • Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Diskussion der HUMIND-Forschungsergebnisse zu Humanressourcen und Humankapital im Kontext zu staatlichem Arbeitsschutzhandeln
    Título: Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Autor:in: Dipl.-mult. Udo Rosowski, MOM (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Estudio Científico , 2009
    Precio: US$ 8,99
  • Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Wohin geht die Bewertung von Humanressourcen?
    Título: Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Autor:in: Jan Wunderlich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 0,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Título: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2018
    Precio: US$ 39,99
  • Resource Based View und der Kernkompetenzansatz zur Entwicklung von Strategien
    Private TV-Anbieter und öffentlich-rechtliche Sendeanstalten
    Título: Resource Based View und der Kernkompetenzansatz zur Entwicklung von Strategien
    Autor:in: Nina Langer (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Benefitting from the perception of hidden assets
    Título: Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Autor:in: Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 31,99
  • Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Título: Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 17,99
  • Einfluss von Managern auf den Unternehmenserfolg
    Título: Einfluss von Managern auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Moritz Weiher (Autor)
    Asignatura: Economía - Teoría y política de la competencia.
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Título: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Autor:in: Elisabeth Jung (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Effektivität von Personalkennzahlen im Personalcontrolling mittelständischer Unternehmen
    Eine literaturbasierte Nutzwertanalyse
    Título: Effektivität von Personalkennzahlen im Personalcontrolling mittelständischer Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 41,99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Título: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019
    Precio: US$ 39,99
  • Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Título: Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Autor:in: Jana Defontis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • Employer Branding. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke.
    Strategien zur Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und für das Management einer Arbeitgebermarke
    Título: Employer Branding. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke.
    Autor:in: Holger Schlegel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis de Máster , 2008 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 31,99
  • Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern
    Título: Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern
    Autor:in: Annika Dühnen (Autor)
    Asignatura: Salud - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 31,99
  • Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter Berücksichtigung der Sozialisation
    Eine qualitative Analyse
    Título: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter  Berücksichtigung der Sozialisation
    Autor:in: Dominik Kieslich (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Ein normativer Leitfaden für eine nachhaltigere Organisationsentwicklung
    Título: Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Autor:in: Martin Köning (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Menschenbildansätze des faktortheoretischen Ansatzes und der Ressourcentheorie. Darstellung und Vergleich
    Título: Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Autor:in: Master of Arts, Bachelor of Laws Alexander Danisch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 , Calificación: 1,9
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbindungsmanagement. Handlungsempfehlungen in Zeiten des "War for Talent"
    Título: Mitarbeiterbindungsmanagement. Handlungsempfehlungen in Zeiten des "War for Talent"
    Autor:in: Christian Schenk (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 31,99
  • Mentoring als Instrument altersgerechter Personalentwicklung
    Título: Mentoring als Instrument altersgerechter Personalentwicklung
    Autor:in: Simone Fröhlich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Studienkreditmärke der OECD-Länder
    Título: Studienkreditmärke der OECD-Länder
    Autor:in: Michael Günther (Autor)
    Asignatura: Economía - Teoría y política monetaria
    Categoría: Trabajo Universitario , 2007 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 17,99
  • Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Título: Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 17,99
  • Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Título: Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 16,99
  • Personalbindung und -entwicklung im Zeichen eines demographischen Wandels
    Ausgewählte Ansätze und Entwicklung im Personalmanagement
    Título: Personalbindung und -entwicklung im Zeichen eines demographischen Wandels
    Autor:in: Katharine Hamann (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 40,99
  • Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
    Título: Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 1
    Precio: US$ 17,99
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