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Results for » personalentscheidung «  (63 results)

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  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung
    Title: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung
    Autor:in: Sandra Hoeboer (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,2
    Price: US$ 16.99
  • Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Title: Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Autor:in: Lisa Jacqueline Wagner (Author)
    Subject: Psychology - Diagnostics
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,6
    Price: US$ 16.99
  • Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Title: Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Autor:in: Lea Pauly (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 31.99
  • Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Title: Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1.4
    Price: US$ 16.99
  • Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Title: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Doris Herget (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 14.99
  • Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten
    Title: Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten
    Autor:in: Marina Lamb (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Textbook , 2018
    Price: US$ 21.99
  • Reduzierung von Entscheidungsmängeln bei Personalentscheidungen
    Title: Reduzierung von Entscheidungsmängeln bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Philip Ilgen (Author)
    Subject: Psychology - Social Psychology
    Category: Seminar Paper , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
  • Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Title: Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Saskia Hölter (Author)
    Subject: Psychology - General
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,8
    Price: US$ 16.99
  • Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Title: Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Christine Zabel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Title: Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Autor:in: Dominik Hey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Title: Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Autor:in: Karl-Heinz List (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2008
    Price: US$ 21.99
  • Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
    Title: Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
    Autor:in: Benedikt Hüsch (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Textbook , 2020
    Price: US$ 39.99
  • Fehlbesetzungen auf Führungspositionen
    Macht und Pfadabhängigkeit als Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung bei Personalentscheidungen
    Title: Fehlbesetzungen auf Führungspositionen
    Autor:in: Jesko Löhr (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 20.99
  • Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Title: Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Autor:in: Anna-Lena Weck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 2,7
    Price: US$ 16.99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses
    Title: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Melanie Tönnies (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Assessment Center
    Title: Assessment Center
    Autor:in: Pierre Samaties (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Kritische Analyse der Personalbeschaffung über Zeitarbeitsfirmen
    Ein Auszug aus der Diplomarbeit (Theorieteil)
    Title: Kritische Analyse der Personalbeschaffung über Zeitarbeitsfirmen
    Autor:in: Desiree Büttner (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Excerpt , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Bankenbranche
    Title: Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anja Kucher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 43.99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Title: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Author)
    Subject: Ergonomics
    Category: Elaboration , 2017 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Title: Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Autor:in: Benjamin Helms (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 15.99
  • Von Marcus Aurelius zu Commodus - Das Ende des Adoptivkaisertums
    Title: Von Marcus Aurelius zu Commodus - Das Ende des Adoptivkaisertums
    Autor:in: Folko Damm (Author)
    Subject: World History - Early and Ancient History
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 14.99
  • Von Marcus Aurelius zu Commodus - Das Ende des Adoptivkaisertums
    Title: Von Marcus Aurelius zu Commodus - Das Ende des Adoptivkaisertums
    Autor:in: Folko Damm (Author)
    Subject: World History - Early and Ancient History
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 15.99
  • Vokale Signale im Bereich nonverbaler Kommunikation am Beispiel von Vorstellungsgesprächen
    Title: Vokale Signale im Bereich nonverbaler Kommunikation am Beispiel von Vorstellungsgesprächen
    Autor:in: Franziska Marr (Author)
    Subject: Pedagogy - Adult Education
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels
    Title: Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Autor:in: Franziska Schüppel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
    Title: Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,9
    Price: US$ 16.99
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