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Textes scientifiques sur  Personalorganisation

4  Publications
  • Die Wechselwirkungen zwischen eHRM und der Personalorganisation
    Titre: Die Wechselwirkungen zwischen eHRM und der Personalorganisation
    Autor:in: Sabine Neumann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2004 73 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 39396
    Prix: US$ 34,99
  • Kulturelle Wirtschaftsprüfung (Cultural Due Diligence) am Beispiel deutsch-französischer Unternehmenskooperationen
    Wie Sie kulturelle Faktoren bei Unternehmensfusionen gewinnbringend nutzen
    Titre: Kulturelle Wirtschaftsprüfung (Cultural Due Diligence) am Beispiel deutsch-französischer Unternehmenskooperationen
    Autor:in: Anne Hermann (Auteur)
    Matière: Philologie française - Sciences Sociales et Culture
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 115 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 265292
    Prix: US$ 42,99
  • Personalmanagement im Zeitalter der IT. Die Auswirkungen auf die Generation Y in Deutschland
    Titre: Personalmanagement im Zeitalter der IT. Die Auswirkungen auf die Generation Y in Deutschland
    Autor:in: Tamara Erdenberger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 22 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 341687
    Prix: US$ 18,99
  • Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
    Titre: Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
    Autor:in: Patrick Byczkowski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 94 Pages
    N° de catalogue: 491209
    Prix: US$ 13,99
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